Nytt är nytt, och annorlunda är annorlunda.

Många företag, organisationer och människor vill ha nytt, utveckling och annorlunda.

Vad många glömmer bort, när det väl hänt, är att det blir olikt. Det blir helt enkelt inte likadant. Vill man ha nytt så försvinner gammalt, vill man ha utveckling så måste saker avvecklas, vill man ha annorlunda så blir det inte likadant.

Du kan inte få nytt, utveckling och annorlunda; och få det som det var förr, på den gamla goda tiden.