Annorlunda är annorlunda

Nytt är nytt, och annorlunda är annorlunda. Många företag, organisationer och människor vill ha nytt, utveckling och annorlunda. Vad många glömmer bort, när det väl hänt, är att det blir olikt. Det blir helt enkelt inte likadant. Vill man ha nytt så försvinner gammalt, vill man ha utveckling så måste saker avvecklas, vill man ha […]