Önskvärt att kritisera och baktala sin arbetsgivare?

Jag har inte träffat brit stackston men vad jag sett och hört så verkar hon sympatisk och skärpt. Hon har dock fått sig en känga i följande bloggpost. http://copyriot.se/2010/07/17/tredje-cirkeln-igen-social-media-som-arbete/comment-page-1/#comment-36769 
Min fråga på detta är: Menar ni att baktala och kritisera är helt ok och till och med önskvärt? Är det inte schystare och mer produktivt att först och främst  ge sin arbetsgivare feedback, sedan om inte det funkar anmäla och sista hand varna andra?

Med alla arbetsgivare jag haft, även de jag inte gillat så har jag alltid haft ett pågående samtal. Det har berikat mig och förhoppningsvis även dom.

Men frågan kvarstår, är det ok och önskvärt att kritisera och baktala en annan person?

Publicerat av Simon

Netizen och uteguide boende i Jönköping. Samlar, utvecklar och delar med mig av sociala medier, uteträning och lifehack. Du kan även hitta mitt professionella på Linkedin och mer personliga på twitter och facebook. E-post zetterberg@ximon.se

Lämna en kommentar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *