Etikett: marknadsföring


  • Kan Pinterest användas av företag?

    Pinterest har spridit sig som en löpeld över nätet. Framgången beror på att foton, som tjänsten är uppbyggd på, tilltalar på ett helt annat sätt än vad text gör.

    Den stora frågan ur mitt perspektiv; kan företag, kanske till och med b2b-företag använda sig av Pinterest i sin marknadsföring?

    Sammanfattning efter en kort research:
    Pinterest har främst två användningsområden och en stor fördel.

    – Branding, Du kan visa upp ditt företag som ett attraktivt företag och en spännande arbetsgivare.
    – Du kan showcasea dina produkter eller tjänster. Säljer du kläder, inredning och bakverk (!) så är tjänsten given.
    – Fördelen med Pinterest är att den inte är diskussionsdriven. Ditt företag behöver inte (eller sällan) svara på kommentarer som på en blogg eller facebook.

    Citat av Brian Gardner:
    Showcase your company’s personality. Pinterest focuses heavily on lifestyle, meaning it’s a good idea to showcase your company’s personality on a special board dedicated to that. Customers like getting a peek behind the scenes of a brand, knowing there are real people working to create the products or services your company produces.”

    Good SEO. Okay, the main premise to Google’s success is back links so it makes sense that the links could be beneficial. We also know that social networking is becoming a huge part of search. That being said, don’t try to only use Pinterest for SEO, but be more concerned with interacting and pinning valuable content.”

    Search – And finally, Pinterest is awesome for searching. In fact I found way cooler results while searching for “iPhone cases” than I did using Google or Google Images. This means your products could be found on Pinterest even to people NOT following you yet. Google better watch themselves or buy out Pinterest quick!”

    Läs vidare:
    http://www.newincite.com/implement-marketing/social-mediaweb-2-0/4-ways-b2b-marketers-can-benefit-from-pinterest/
    http://www.business2community.com/pinterest/a-b2b-marketers-guide-to-pinterest-0130023
    http://blog.emoderation.com/2012/02/pinterest-part-v-100-brands-on.html/
    http://skyje.com/2012/01/pinterest/

    Exempel på företag som använder Pinterest:
    http://pinterest.com/marketingprofs/
    http://pinterest.com/generalelectric/

    http://pinterest.com/denuology/

    http://pinterest.com/nordstrom/pins/

    http://pinterest.com/wholefoods/

    http://pinterest.com/homeaway/

    http://pinterest.com/newsweek/

    http://pinterest.com/mashable/

     Slutligen en stor fråga:
    Varför har svenska företag valt att inte använda Pinterest? Eller är vi helt enkelt sena på bollen?

    Du kan läsa mer om Pinterest ur ett annat perspektiv på Deepedition DigitalPR av Deeped Niclas Strandh

    Kategori


  • #xnytt 18/1 Haters, evernote, assholes och kundens beslutsresa.

    1. Fastnade för ett ord, det får bli dagens: nätmogna, känn på den, nätmogna.– "Om vi pratar om människors vilja att uttrycka sig så kommer det som började med grottmålningar inte sluta på någons wall. Visst kommer vi alla att nätmogna. Men att vi som personer idag sprids i en annan hastighet och med annan bredd än tidigare är knappast någonting att ta strid emot. Om jag ska anställa en människa idag blir jag mer misstänksam gentemot någon som är helt ren på nätet än någon på en flängig festbild från Foça."
    2. Kundens beslutsresa. Ny modell. – Oh oh oh! good shit!
    3. Skolchefen uppmanar anställda till intern kritik – hd.se
      • – Det här är faktiskt inte en dålig idé.
      • Jag försöker ge kritik i tre steg till andra personer eller sammanhang:
      • 1, ta det själv direkt med personen, funkar inte det
      • 2, ta med några som stöder din sak och ta kontakt igen för en diskussion, vill inte personen lyssna
      • 3, ta det offentligt. Jag tror att dessa 3 steg är sunda och schyssta.
    4. Speed Up Evernote on Windows Using the Debug Menu [Evernote]– Dagens nördtips.
    5. Mata inte trollen. Haters i kommentarsfältet – Jag har faktiskt inte fått några haters i mina kommentarer, åt andra sidan har jag inte så många kommentarer.
    6. Robert Sutton: The No Asshole Rule: Part 1
    7. Fin läsning så här en tisdag. Frågan står kvar, är du ett rövhål?

    8. Operatörernas förlorade heder | jardenberg unedited – Hehe! Jardenberg (@jocke) visar vad skåpet ska stå när det gäller teleoperatörernas förbudsiver.
    9. Sociala medier försvinner ur språket, men är kvar i "verkligheten". – Infontology
    10. – I rest my case, för nu. Jag har redan sagt att det inte fanns några sociala medier till att börja med, men detta funkar för mig också.

    Kategori


  • Sociala medier gör inte företag sociala.

    Det finns en ständigt ökande diskussion om sociala medier och hur företag kan ta tillvara på detta. Diskussionen drivs bland annat av Open source och transparens företrädare men jag ser två delar av ett företags användande av sociala medier, två delar med väldigt stora skillnader, väsenskilda om man räknar bort tekniken.

    Ena sättet att använda sociala medier är att skapa “en snackis”. Företaget anlitar en byrå som hittar på något roligt, ett socialt experiment i kombination med video eller någon interaktiv historia som fuldansen som sprids som en harpest över youtube, facebook och twitter. Syftet är att skapa märkesmedvetenhet och uppmärksamhet, företaget sprider sin egen idealbild av sig själv. Det är socialt, men bara mellan oss som tittar, inte mellan oss och företaget.

    Det andra sättet att använda sociala medier är att bjuda in till dialog. Företaget faciliterar en öppen dialog via sociala medier mellan företaget och kunder (nöjda, missnöjda, blivande och gamla). Där företaget vågar lyssna, ta emot feedback, berätta och delar med sig av saker utöver deras senaste fantastiska produkt.  Företaget kan ta hjälp av en byrå, men resultatet hänger helt på företagets engagemang och förståelse.

    Första sättet är “enkelt” och kräver inte mycket förutom en rejäl slant till byrån. Inga krav på öppenhet, transparans, dialog eller önskan att ta till sig den massiva kunskapen kunderna har om företaget eller produkten/tjänsten.

    Det andra sättet däremot. Det kräver en mental omställning som går rakt igenom hela företaget, från VD till vaktmästaren. Omställningen måste vara genuin och drivas av en förståelse och engagemang för sitt företag. Det ställer också ett otroligt krav på cheferna, lyckas dom förmedla företagets själ till alla anställda? Vi förutsätter nu att företaget har en god själ.  Lyckas dom få sina anställda att trivas på jobbet och känna sig stolta, stolta nog att berätta det för andra.

    Fast igentligen är det nog ingen diskussion i sig, anställda har och kommer alltid prata med sina vänner om sitt jobb. Grejen är nu att pratet kan nå sjukt många på en galet kort tid.

    Första sättet, det “enkla sättet” är helt valbart. Gör det om du vill.

    Det andra sättet, det svåra och utmanande är inte valbart, sorry. Här blir det transparans by proxy , vare sig du vill eller inte. Dina anställda snackar om ditt företaget. Ditt val är om du vill leda diskussionen eller huka dig.

    Ska du ha en chans  så måste du förvandla ditt företag till dina anställdas företag, ditt företag till kundernas företag. Vågar du det så kanske du har en chans. ;-)

    Kategori