Etikett: grupprocess


  • Tror du att din grupp är speciell?

    15. Det här företaget är inte som andra.. Jag har stött på detta flera gånger, ”Den här gruppen är unik” eller ”Vi är speciella”. Jag är ledsen att säga det, men din grupp är inte särskilt speciell.

    Jag har arbetat med grupper i ett par år som grupprocessledare/teambuildingsinstruktör. Jag har uppskattningsvis haft +600 grupper framför mig, allt från några timmar till dagar. Oavsett om det är en femteklassare, företagssäljare eller en grupp präster så beter de sig till 95% likadant, den möjliga skillnaden är att några få äldre/mognare grupper har en något högre förmåga att reflektera över sitt eget beteende. Det är dock långt ifrån alla.

    Lyssna noga nu. Det handlar inte om att det finns en stark ledare som kör över individer eller surkartar som sprider negativitet. Det kan yttra sig så, men roten beror inte främst på det. Vissa förhållande får själva gruppen att totalt ta över individens existens. ”Gruppen blir mer jag än jag”. Det bildas ett ”gruppväsen”, något magiskt som far omkring i gruppen. Ibland är det något positivt, ibland något negativt.

    En grupp kan ha olika yrken eller specifika arbetsuppgifter, från ingenjörer till undersköterskor. Detta struntar dock gruppväsendet i. Den finns där oavsett grupp. Det handlar inte heller om kompositionen av de olika individerna och vilka profiler de har. Det går utöver det. Jag har försökt att sätta ord på det men förgäves, det verkar för diffust och omätbart, men när man har haft den kopiösa mängd av grupper framför så blir det tydligare och tydligare.

    Som instruktör eller ledare kan man fucka med det, störa, peta och belysa, problemet är att gruppen eller väsendet blir förbannad och slår bakut. Jag har själv varit med om det, både som medlem i en grupp och som instruktör.

    Hur förhåller man sig då till detta? Den enkla lösningen är att låta gruppen tro att den är speciell, och om väsendet är negativt så ligger det dock en lång tid av smygbearbetning/manipulation för att vända det.

    En del företag och organisationer väljer att splitta gruppen, min erfarenhet är dock att det förvandlas till ett virus som tas med till den nya gruppen, är inte den nya gruppen en mogen och resistent sådan infekteras den. Har man otur så sprider den sig vidare i hela företaget.

    Avslutningsvis vill jag dock säga att alla grupper och personer ska ses och behandlas som unika. Lyssna på dem, se dem uppmuntra dem, skapa utrymme för förbättring. Det är det bästa sättet att få väsendet att arbeta för gruppens utveckling.

    Så tänker jag.

    Kategori

    ,

  • Från skärmstirrande till solbränna.

    Inriktningen på denna blogg har varit digital kommunikation och då gärna på en nördnivå. En nivå som gemene man inte är på.

    Det finns dock så många som är så mycket bättre än jag (jardenberg, deeped och Beata Wickbom) på att ta hitta, analysera och presentera nätet.  Så jag släpper det bollen helt enkelt. Det kommer fortfarande bli en del om nätet, men på en nivå där gemene man är på. Som hur twitter funkar (inte API’n alltså), hur man kan ändra timelinen på facebook eller använda evernote till vardagsbestyr.

    Det kommer även fortsättningsvis bli en del lifehack; kluriga sätt på att göra vardagen lite smartare och roligare.

    Den nya på ximon.se som kommer växa fram, är träning, friluft och grupprocess. Det kan verka som en märklig blandning men de flyter ofta ihop, särskilt för mig.  Varför denna inriktning? Jag har de senaste veckorna åter arbetat på en kursgård som heter Vidablick, och Vidablick får en att börja fundera över livet.
    Jag har det senaste året suttit framför en dator och dött mentalt. Nu efter ha kunnat vara ute hela dagar, tagit en kopp kaffe med hela Vättern som utsikt, handlett grupper i process och höghöjdsutmaningar och fått en skön solbränna så vet jag vad jag vill göra, jag vill vara ute.

    Detta innebär inte att jag kommer sluta ta webbuppdrag, lämna branschen helt, lägga telefonen på hyllan och paddan under sängen. De kommer fortfarande vara med, men som ett verktyg och inte ett intresse (nu ljuger jag lite..).

    Summa:
    ximon.se kommer jag dela de saker som kan vara intressanta för andra människor. Sociala medier i vardagen, lifehack, frilufts och grupputveckling.
    Vill du däremot läsa mer om mitt dagliga liv, kom gärna till simonzetterberg.se.

    ps. Jag tar naturligtvis glatt emot webuppdrag som fyller ett syfte för ditt företag, men ännu hellre träffar jag din arbetsgrupp ute någonstans för att slipa och hjälpa er mot att bli ett sammansvetsat, glatt och effektivt team :)

    /simon

    Kategori

    ,